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2021 01/ 12 12:14:48
來源:官方集運

官方集運評:基層“年底綜合徵”得治!

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  白佳麗

  年關將至,記者在調研時發現,一些基層幹部為迎接年底的各項考核、檢查,犯上了“年底綜合徵”,其表現五花八門:疫情影響沒留痕?補;多年前的工作沒檔案?造;缺材料影響年底考核?填;有錢還能沒地花?培訓!這些表現最終落在基層幹部身上,就是疲於應對各種“雜事”,連續加班、開會、寫材料。

  這些基層幹部的時間都去哪了?“上面千條線,下面一根針。”工作層層下派、文件級級下發,上級部門文件一收一轉,但落到基層,就要“填斷手”“跑斷腿”。“一個基層十個媽”,基層幹部“權力不大”但“責任重大”,因而面對考核、檢查只能“把形式先做到位”,不得不使出“十八般武藝”弄虛作假。

  “基層年底綜合徵”,歸根結底與形式主義、官僚主義分不開,折射出基層治理困局。本應落在實處,處處為民的工作,卻變成了聽彙報、看數據、填報表、突擊培訓。基層幹部本就“事多人少”,疲於應對就容易導致“弄虛作假”。有的上級更是明知基層造假,卻“睜一隻眼閉一隻眼”,只要“數據好看”就完事。此外,年終考核“突擊造假”,也反映出了平時考核、事中考查、跟蹤檢查的不到位。

  破解基層治理困局,將基層減負落到實處,要從加大減負力度和完善基層考核兩方面着手。一方面,減負要進一步“加碼”,明確基層工作的責任邊界,避免上級交辦的任務超出基層工作範圍、脱離基層職責權限,真正減輕一線基層幹部負擔,使其可以騰出更多精力和時間來服務百姓;另一方面,對於基層的考核,應該遵從“簡便易行管用”的原則,讓考核人員多下功夫,而不是讓基層幹部多費事,表格不要反覆填,格式不要反覆改,避免考核給基層帶來過多額外的工作負擔。當然,一些上級部門更不能大搞“一刀切”,而是應該下功夫、花心思,真正提高基層治理的現代化水平,從源頭“減負”,讓技術幫忙。

  為基層降壓減負,為實幹加油鼓勁。把對幹部的考核功夫下在平時、做在日常,把對幹部的評價落在民意、交給百姓,才能真正治好“基層年底綜合徵”,讓基層幹部想做事,做實事,出實效。

【官方集運】 【責任編輯:董璐 】
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